面试英文翻译：6种最致命的的面试回答(致命面试)

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面试英文翻译：6种最致命的的面试回答

表达难点：“Tell me about yourself.”这是出现频率，大家普遍觉得回答，但是回答得最糟糕的问题。

　　普遍犯的错误有三种。第一种，英语自我介绍从小学英语角就开始背了，是大家说的最顺流的一段话。所以上来就不喘气地呱啦呱啦，没有重点没有停顿，除了制造噪音，自己都不知道呱啦了些啥。

　　第二种，上来就是“我叫韦小宝，我是扬州人，之前在国务院后勤部门工作， 我娘叫春花我爹不详……”请准备这段话的时候先动脑子想一想，人家要不知道你叫韦小宝怎么打电话叫你过来的？你上的哪所大学简历上没写么？你家是扬州人跟你要申请的职位有关系么？

　　第三种，话痨。好不容易捞到一个机会倾诉，有的人一直不停地给我描述他的前世今生，听得我困啊累啊，之前攒的那点精神头儿都耗光了。没办法，第一个问题之后只能请这位走人了。

　　表述技巧： 能够把握好这个问题基本上面试有了50%的把握。技巧在于要简洁、要有重点。简洁是希望你把回答这个问题的时间控制在一分半到两分钟之内。我们都很自私，今天就是LADY GAGA给我讲两分钟以上的ME ME ME ME ME ME，我也会忍不住发飙的。 在准备面试的时候多REHEARSE几次，注意控制好时间，语速自然连贯（“自然”排在前面）。

　　有重点地描述自己是另外一个关键点。在这两分钟内，一定要把针对这个职位，把自己的优势描述出来。怎么描述？细节！中国人说话喜欢把具体的东西描述的抽象浪漫，西方人更倾向于细节的呈现。描述事件必须要具体到时间（年月日）地点（具体地址，具体方向）人物（姓名职位关系）。你说的东西一定是简历里面没机会写或者没机会ELABORATE的。之前毕业的学校，任职的机构，生辰八字，婚姻生活状况等等，和工作有关系的面试官会看简历，看不懂他/她会再问。好好利用这宝贵的两分钟，你的人生轨迹很有可能就此改变。

　　BTW，别忘了在“两分钟演说”的最后，轻吸一口气，露出幸福的微笑，补上一句“Is there anything else you want to know?”

　　Q&A例句：

　　Tell me about yourself

　　I"m a regional retail manager. I’m very strong in developing training programs and loss prevention techniques that have resulted in revenue savings of over $42Million for ABC Company during the past 10 years.

　　NO.2 我是三好学生外加钢琴十级

　　表达难点：需要陈述这样信息的多半是刚刚毕业的学生。本来就紧张，背下来的句子结结巴巴不说，还带着一些富有中国特色的专有名词，老外面试官听起来多半是一头雾水。我曾经面试过一个人大的女生，自我介绍的时候说她在校时得到过“Good Student Worker Award”。当时我脑子里出现的画面是一个粗壮劳动妇女开拖拉机的形象。后来小姑娘告诉我，人家那是想说“先进学生工作者”。

　　表述技巧：这里就是一句话---To put your feet into the interviewer’s shoes---把你的脚放在面试官的鞋子里，意思是说设身处地为他/她着想。想想老外知道不知道“三好学生”是哪“Three good”；钢琴十级到底是高还是低；英语六级老外是不是也在大学的时候考过；与其用十分钟解释“通州区依法诚信纳税-共建和谐社会书法赛优秀奖”这么令人心跳加速的奖项还不如告诉人家I won a calligraphy contest funded by the local government. 虽然听起来不特别具体，但起码会让你和面试官在交流上“共建和谐”。

　　Q&A例句：

　　Could you please describe your achievements in college?

　　I’ve received the honor of the most outstanding student in 2009.

　　I received the level-10 professional recognition on piano-playing by the National Pianists Association, with 10 being the highest level.

　　I received first-class scholarship for finishing the year in the top 5 percent of the class.

外企面试不能出现哪些致命错误 外企面试不能出什么致命错误

1、对招聘企业不了解。很多人都会在去外企面试之前做一些准备，提前练习英文自我介绍，设想主考官问的问题用英文如何回答等等，但是却很容易忽略通过各种途径全面了解一下这家企业的相关信息、企业文化等背景资料。有没有提前做好功课，恰恰反映了你是否很重视这次面试机会，是否很渴望进入这家外企工作。因为，在主考官看来，一个不关注自己企业的人，肯定对这个职位或者这个公司没什么兴趣。这个失误一旦出现了，很有可能会让你的面试夭折。

2、英语口语不达标。应届毕业生小崔上星期去参加一家美资公司的面试时，就被无情地淘汰了，他虽然过了六级，但是英语口语不太好，所以提前几天就开始做准备，比如：熟背了英语自我介绍、准备了英语面试常见问题的回答。可是到了面试现场，一碰到没有准备过的问题，脑袋一下子就大了，变得语无伦次、狼狈不堪。应聘者的英语听说能力是外企面试中非常看重的一项，所以大家不能只是在面试前临阵磨枪，最好还是早做准备，针对工作内容，好好提高一下相应的英语听说能力。

3、面试时迟到或失约。迟到或失约是外企面试中的大忌。守时不但是美德，更是面试时必须做到的事。因此，应提前10至15分钟或准时到达。如因有要事迟到或缺席，一定要提前打电话通知该公司，并预约另一个面试时间。

4、对自己的历史撒谎或夸大。虽说面试回答考官问题时，应该扬长避短，突出自己的优势。但是对于从来没有取得过的成绩和做过多的事情，可不要因为碍于面子就硬说自己做过。因为外企的面试官，尤其是外籍主管，特别喜欢针对某一个问题作深入提问，如果你说你做过，他们马上会接着问几个关于细节的问题，到时候露了馅，可是很无地自容的哦！而且，万一让对方发现你不诚实，那毫无疑问地就会把你淘汰出局了。

5、表现得傲气十足。无论你学历有多高、能力有多强、工作经验有多丰富，你都不要轻视任何一个提问和其他应聘者去外企面试的时候，虽然自信很重要，但是也要客观地评估自己，如果表现得太强势、过于自信的话，也会让招聘企业考虑你是否合群、是否好培养。曾经有一个国际贸易专业的高材生，去马士基参加初试的时候，主考官问：如果你的同事中有的人不太好沟通，你会怎么办 竟然抢答到：最重要的是工作，每个人都有自己的个性，不需要去勉强。一个星期之后，公司很客气地通知他不用参加复试了。对此专家的点评是：自信和骄傲往往就只有一线之隔，骄傲的人令人生厌，缺乏团队合作精神，外企绝不喜欢一个单打独斗的独行侠。

6、没有明确的个人职业规划。针对职业规划最常见的提问就是未来5年，你的职业规划是怎样的 个时候，如果你表现得很茫然，或者只是有一个简单的目标，比如：销售部经理，但是当主管问到你具体如何一步步达到这样的目标时，你却无言以对。那么，你很有可能无法通过这次面试。外企对每一个员工的个人职业发展计划都很看重，他们认为：个人职业规划模糊的员工，频繁跳槽的可能性会很大，因为有太多不确定的因素会干扰到他改变自己的人生轨迹，工作也不会很积极进取，所以不是他们需要的人。

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